L'EAP forme le personnel des administrations de la Région wallonne, de la Fédération Wallonie-Bruxelles et de leurs OIP.
Son objectif est d'améliorer en continu les compétences des agents, tout en favorisant les échanges d'expériences inter-administrations.
Actuellement, l'École a mis en œuvre 2 de ses missions principales.
1. Former le personnel des administrations de la Wallonie et de la Fédération Wallonie-Bruxelles
L'EAP conçoit, coordonne et/ou organise :
- La formation continue transversale -> commune à plusieurs entités, administrations ou métiers, elle porte sur des méthodes de travail, des outils ou des processus identiques.
- La formation de carrière (Accession) -> elle permet à un collaborateur d'évoluer au cours de sa carrière.
- La formation initiale -> elle est dispensée à tout membre du personnel lors de son entrée en fonction dans le service public.
2. Organiser et piloter le Certificat en management public
Ce certificat donne accès à un pool dont seuls les membres peuvent déposer leur candidature à un emploi à pourvoir par mandat. Pour l'obtenir, il est nécessaire de suivre un « executive master » et d'en réussir les épreuves ainsi que l'examen final. Un nouveau programme est actuellement à l'étude.
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